Структурных подразделений в МБДОУ "Центр развития ребёнка "Алёнушка" - детский сад № 3" НЕТ.
Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.
В детском саду функционирует 8 групп общеразвивающей направленности.
В 2021-2022 учебном году:
1 младшая ( от 2 до 3 лет) - 1 группа
2-я младшая (от 3 до 4 лет) - 2 группы
средняя (от 4 до 5 лет) - 2 группы
старшая (от 5 до 6 лет) - 1 группа
подготовительная (от 6 до 7 лет) - 2 группы
Органы управления образовательным учреждением
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом ДОУ.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоначальным исполнительным органом является заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке.
Формами (коллегиальными органами) управления Учреждением являются: педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет. Органы управления действуют на основании Устава и Положений об органах управления Учреждением.
Коллегиальные органы управления:
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения.
Положение о педагогическом совете
Полномочия педагогического совета:
принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.
Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения.
Положение об общем собрании трудового коллектива
Полномочия общего собрания трудового коллектива:
рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;
в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
Положение о родительском комитете
Полномочия родительского комитета Учреждения:
содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждения;
ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности